業種別レポート生成AI【業種別】人材サービス — マッチング精度より「定着」で差をつける紹介手数料が伸びる一方、職業紹介事業者の就職後フォローは求職者側43.6%、求人企業側41.1%でした。AIで入社後の声を根拠付きの確認事項へ整理し、返戻リスクの低減と定着支援を同じ運用で進める着手順を示します。分析服部 淳公開日2026年9月4日出典数出典 5件
業種別レポート生成AI【業種別】地銀・信用金庫 — 事業性評価をAIで「面」でやる地域企業との継続接点を、融資先1社ごとの記録で終わらせず、本業支援へつなぐ運用を整理します。AIは面談記録から課題候補・根拠・次の質問を下書きし、事実確認、融資判断、顧客説明、支援提案は人が担います。分析服部 淳公開日2026年9月3日出典数出典 3件
業種別レポート生成AI【業種別】小売・家電量販 — 接客の商品知識を全員に配る商品数が多く、オンライン比較も進む家電量販の接客で、承認済みの商品知識を発売日に全店へ届ける運用を整理します。AIは接客トークと未解決質問の下書きまで。仕様・適合性・安全・保証の判断は人が担います。分析服部 淳公開日2026年9月2日出典数出典 3件
業種別レポート生成AI【業種別】多店舗飲食 — 店長の「考える時間」を取り戻すシフト、発注、日報で埋まりやすい店長の時間を、販促と人材育成へ戻すための着手順を整理します。AIは翌日の確認メモを下書きし、シフト・発注・安全の判断は店長が担います。分析服部 淳公開日2026年9月1日出典数出典 3件
業種別レポート生成AI【業種別】不動産仲介・管理 — 管理業務の問い合わせ対応を24時間化する入居者からの設備不具合や生活ルールの問い合わせを24時間受け付け、人が緊急性と対応方針を判断する仕組みを、管理会社と入居者の調査から整理します。分析服部 淳公開日2026年8月31日出典数出典 4件
データレポート生成AI令和8年版 情報通信白書を経営者目線で読む — 個人利用58.8%・調査対象内の企業利用86.4%の先にある「学ぶ環境」と「データ基盤」の差総務省「令和8年版 情報通信白書」のAI利活用データを経営者目線で読み解きます。個人向け調査では利用経験58.8%（15〜69歳・年代別同数割付）、デジタル化着手済み企業の管理職調査で、活用方針「わからない」を除いた回答者内の業務利用は86.4%。後続設問では、学ぶ環境39.9%、社内データ基盤24.5%です。調査条件を確認し、導入率の次に測る指標を考えます。分析岡崎 太公開日2026年8月31日出典数出典 4件
業種別レポート生成AI【業種別】士業（税理士・社労士） — 顧問料の内訳を「相談」に付け替える申告・手続のデジタル化が進むなか、税理士・社労士事務所が顧問料を下げずに、制度改正や経営判断への相談対応を厚くするための生成AI活用と着手順を示します。分析服部 淳公開日2026年8月28日出典数出典 7件
論文レポート生成AIAIは数週間規模の開発タスクを完遂できるか — METRの時間軸（time horizon）研究とMirrorCode初期結果から読む「委任範囲」の動きMirrorCodeの4月初期結果では、Claude Opus 4.6が約16,000行のgotreeを再実装し、2,001テスト中2,000件に合格。6〜7月の完全版では25対象・最強モデル56%へ拡張され、Opus 4.7がgotreeを14時間・251ドルで再実装しました。初期値と完全版を分け、AIへ任せる条件を整理します。分析岡崎 太公開日2026年8月28日出典数出典 7件
論文レポートAIエージェントエージェントは「チームメイト」になれるか — 652タスクで観測された「協調の呪い」、CooperBench を読むStanfordとSAP LabsのCooperBenchは、652の協調コーディングタスクで、2体のエージェントが1体より低い成功率になる「協調の呪い」を観測しました。SoloとCoopの比較、46タスクの人数拡張実験、失敗トレース分析を分けて読み、人間が設計すべき分担・計画・統合ゲートを整理します。分析岡崎 太公開日2026年8月27日出典数出典 2件
業種別レポート生成AI【業種別】物流・運送 — 荷主提案を「配車の答え合わせ」で武装する配車計画と運行実績を突き合わせ、荷待ち・荷役・車両手配の偏りを荷主別の提案根拠へ変える方法を、国土交通省の実態調査、DX実証、物流効率化法に基づいて整理します。分析服部 淳公開日2026年8月27日出典数出典 8件
データレポート生成AI職種別AI活用は「割合」より「任せ方」を測る — Anthropic Economic Index 2026の実利用ログ分析Anthropic Economic Indexの実利用ログでは、Claude.aiと1P APIで職種構成や任せ方が異なります。最新版の分類変更と回答者偏りも含めて読み、職種名ではなく成果物・委任度・人の確認点でAI活用を設計する方法を整理します。分析岡崎 太公開日2026年8月26日出典数出典 5件
業種別レポート生成AI【業種別】介護・福祉 — 記録業務を「ケアの証拠」に育てる介護記録を、後から埋める義務的な文書ではなく、ケアの実施・変化・加算算定を確かめる証拠へ育てる方法を整理します。生成AIは原記録から特記事項の下書きと不足候補の提示までを担い、職員が事実を確認して確定する着手順を示します。分析服部 淳公開日2026年8月26日出典数出典 5件
