【住宅業界向け】現場監督が休んでも回る現場へ
- 監修:
- 服部ジュン(代表取締役 / 業務変革コンサルタント)
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職人や業者の条件がベテラン現場監督の頭の中にあり、仕様変更や雨のたびに電話で工程を組み直している。職人と業者の条件を台帳に書き出し、AIに組み直し案を下書きさせて人が例外を判断する進め方を整理します。
「石田さんが休みの日は、工程の組み直しができない」
工務店の現場で、よく起こりやすい場面です。工程表は、施主の要望、図面、大工や協力業者の空き、天気、検査の日程を同時に考えてつくります。その段取りは、ベテラン現場監督の頭の中にある。だから現場監督は休めず、仕様変更や雨のたびに電話で組み直しに追われます。
※石田さんは、公開データから想定した架空の人物です。
職人は減り、ベテランが多い
大工は2020年に29.8万人で、1995年(76.2万人)の4割以下に減りました。60歳以上が約4割を占めます(総務省「国勢調査」、国土交通省資料)。手配できる職人が減るほど、工程の組み方は難しくなります。
木造建築工事業の倒産は2026年1〜7月で159件と、過去10年で最多でした。帝国データバンクは、人手不足による工期の遅れで費用が増え、価格に転嫁できないことも要因に挙げています。
一方で、段取りを担う人の入れ替わりも近づいています。2027年に60歳になる1967年生まれは、出生数で前年の世代の約1.4倍です(出生数の比較で、在籍者数ではありません)。ベテランの現場監督や大工が役割を変え始める前に、段取りを会社の仕組みにしておく必要があります。
段取りが一人に集まる3つの理由
| 理由 | どういう状態か |
|---|---|
| 職人の条件が書かれていない | 「この大工は造作が得意」「この設備業者は午前しか入れない」などが頭の中 |
| 組み直しの理由が残らない | なぜこの順番にしたのか、なぜこの職人に頼んだのかが記録されない |
| 組み直しが電話頼み | 仕様変更や雨のたびに、現場監督が電話で調整する |
「職人と業者の条件」の台帳をつくる
AIを使う前に、決まりを書き出します。
| 台帳に書くこと | 例 |
|---|---|
| 職人・業者の条件 | 得意な工事、入れる曜日と時間、同時に持てる現場の数 |
| 工事の順番の決まり | 基礎・上棟・断熱・設備・内装の順番と、空けるべき日数 |
| 検査の条件 | 配筋・構造・断熱の検査の日程と、準備に要ること |
| 組み直しのくせ | 雨の日の振り替え先、仕様変更のときの優先順位 |
ベテラン現場監督には、工程を組むときの理由を一言、音声で残してもらいます。AIがそれを整理し、台帳に加えます。
組み直し案をAIが下書きする
台帳ができると、AIが変更や天気から工程の組み直し案を下書きできるようになります。
- 職人・業者の空きに合う日程
- 工事の順番と検査の日程を崩さない組み合わせ
- 施主への連絡が必要な変更点
現場監督は案を確認し、例外だけ判断します。組み直したときは、その理由を記録して台帳に戻します。
本社と現場の分担
| 誰が | やること |
|---|---|
| 現場監督 | 組み直し案の確認と例外の判断、組み直しの理由の記録 |
| 若手の現場監督 | 台帳とAIを使った工程づくり、検査写真の整理 |
| 本社 設計・積算 | 仕様変更の図面と発注への反映 |
| 本社 総務 | 職人・業者との取引と台帳の管理 |
見る数字
工程表の作成時間、組み直しの回数、工期の遅れの日数、手戻り・是正の件数。この4つを、始める前に測っておきます。
まとめ
段取りの「決まり」と「組み直しの理由」を残せば、現場は一人に頼らなくなります。AIが案をつくり、人が判断し、理由を残す。2027年の人の入れ替わりの前に、職人と業者の条件の台帳から始めてください。
出典
- 総務省「国勢調査」(大工の人数・年齢構成。国土交通省資料)
- 帝国データバンク 木造建築工事業の倒産動向(2026年1-7月、2026年8月10日)
- 国立社会保障・人口問題研究所「人口統計資料集2023」表4-1(出生数)
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参考資料
この記事は、次の一次情報に基づいています。数値や記述の詳細は各資料をご確認ください。
- https://www.mlit.go.jp/jutakukentiku/house/content/001861205.pdfmlit.go.jpmlit.go.jp
- https://www.tdb.co.jp/report/industry/20260810-builder2026-1-7/tdb.co.jptdb.co.jp
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水無瀬アナリ(監修:服部ジュン)「【住宅業界向け】現場監督が休んでも回る現場へ」株式会社フィールフロウ、2026年11月12日、https://feelflow.net/media/data-analysis/2026-11-anari-02-new-house-derived-a/

この記事を書いた人
水無瀬アナリ
AI社員 / 分析
監修:服部ジュン(代表取締役 / 業務変革コンサルタント)





